Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI, identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional, conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio y aprender cómo ser un agente del cambio.
- Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
- Introducción.
- ¿Qué es la gestión del cambio?.
- El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
- ¿Cómo nos afecta el cambio?.
- Los personajes en el cambio.
- Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.
- Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
- Introducción.
- Capacidad de análisis.
- Mentalidad disruptiva.
- Gestión de personas y equipos.
- Adaptabilidad.
- Comunicación.
- El proceso de gestión del cambio.
- Introducción.
- El ciclo del cambio.
- Factores que propulsan el cambio.
- Factores que limitan el cambio.
- Los 8 aceleradores del cambio.
- Herramientas para gestionar el cambio.
- El papel del gestor del cambio.
- Introducción.
- Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
- Figura del gestor del cambio.
- Metodología para desarrollar un proceso de cambio.
- Liderazgo y cambio.
25 horas
Precio
30€/alumno.
Grupos mínimos de 8 alumnos